1.卓越人才:具有扎实的专业知识和宽广的学术视野, 学术造诣深厚,具有较强的科研能力和团队协作能力,熟悉并掌握本学科国际国内前沿的研究状况和研究方法,业绩成果特别突出,取得过公认的教学或科研标志性成果,具有主持国家级项目的经历,或具有获得国家级高层次人才项目的经历,或具有发表(出版)高水平论文(著作)的经历,或具有获得省级以上成果奖励的经历。
2.杰出人才:专业能力突出,熟悉并掌握本学科国际国内前沿的研究状况和研究方法,业绩成果突出,具有主持省级以上项目的经历,或具有获得高层次人才项目的经历,或具有发表(出版)高水平论文(著作)的经历,或具有获得省级以上成果奖励的经历。
3.优秀青年人才:专业能力突出,熟悉并掌握本学科国际国内前沿的研究状况和研究方法,有一定的教学、科研能力,具有较大的发展潜力,具有发表(出版)高水平论文(著作)或参研省级以上项目的经历,年龄原则上不超过 35 周岁。
4.其他人才:专业能力较强,熟悉并掌握本学科国际国内前沿的研究状况和研究方法,有一定的教学、科研、管理能力,具有一定的发展潜力,年龄原则上不超过 35 周岁。